美国佛州坦帕（Tampa）一家麦当劳，近日为了提升征召才才的“面试率”，特别祭出50美元（约205令吉）现领奖金，结果还是没有什么人来应征。
据美国《商业内幕》报导，在当地已开了60间麦当劳分店的加盟业者卡斯柏（Blake Casper）表示，为了吸引更多人来面试，决定加码祭出奖金，每名面试者可以当场拿到50美元，但却没有多少人来应征，让他既惊讶又失望。
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卡斯柏认为，会有这种结果的原因是州政府规定失业者每周可领275美元（约1131令吉）的救济金，而佛州的最低时薪却是9美元（约37令吉），若以此推算，最低时薪者需要一周上班5天，每天平均上6小时才能拿到与救济金相符的金额，让不少人认为与其辛苦工作，还不如直接爽领补助更轻松。
卡斯柏表示，相比50美元奖金，推荐计划、签约奖金及允许简讯应征更能吸引应征者上门，他的60间分店就靠这些方法在上周雇用了115名新员工。
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他说，在生意爆好，店家竞争激烈的同时，也缺乏更多劳动力加入，许多人眼看要做的事堆积如山，却又如此低薪，必然会失去找工作的动力，因此考虑调涨时薪，从12美元（约49.35令吉）涨至13美元（约53.46令吉），并辅以奖金制度，鼓励员工推荐新进人手入职，“我们怎能怪别人不来上班，毕竟失业确实能赚更多，所以我们要提升时薪才行。”
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