（示意图）
中国上海一名上班族经常和同事在微信群组说主管的坏话，没料到聊天内容却外流，还被主管看见了，最终被开除。
据悉，这名女上班族与逾10名同事设立了一个名为“延误小仙女们”的微信群组。由于不爽长期被安排加班，她们经常在群组里说主管的坏话。
只是没想到，聊天的内容竟然外流，还被主管看见了。主管气得在公司大会上当中宣读聊天记录，并以散布谣言、 捏造事实、 恶意攻击、投诉或举报他人，损害公司或他人声誉等理由，将该女上班族开除。
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女上班族向法院提出诉讼，她表示，群组里提及关于公司中有员工与领导之间存在不正当男女关系的聊天话题，并非由自己提起，“我只是搭了一下话，群组里人数不多，传播范围有限。”
女上班族认为，主管自己在公司大会上宣读内容，“是对方处理方式不当导致事态变得严重”，公司开除自己不合法，应当赔偿。不过公司却认为，“她的行为违反员工手册的相关规定，公司据此解除劳动关系是合法解除。”
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法院认为，女上班族并非言论的制造者，只是在别人发言后进行附和，其言论虽有不当，但不足以认定为严重违反公司规章制度的情形。法院最终判决公司需支付女上班族10万元人民币（约6.3万令吉）。
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