人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，如果大家都接受现有的职缺，我国的失业问题可能有望获得解决。

他说，我国的失业率大约4.8%，即70至80万人，而目前的MYFutureJobs大约有20万4000个职缺，而种植、农业、制造和建筑业领域也缺乏40万个员工，两者加起来大约可提供近70万的就业机会。

他指出，今年1月至今，在雇主通过社会保险机构（PERKESO）或MYFutureJobs招聘本地员工下，已经累计50万8305个就业机会。

“不过，由于每个招聘期仅限30天，所以目前还活跃的职缺仍有20万4000个。这意味雇主通过MYFutureJobs招聘员工后，30天内无人申请，该招聘将自动流失。如果雇主要再次招聘，则要再次提出申请，该做法是为了确保可以掌握每个时段的事实数据。”

他是在巡视吉隆坡斯迪雅旺沙社区中心举办的Kerjaya城市贫民就职展后，召开记者会，如是表示。

沙拉瓦南指出，除了上述职缺外，也接获4大其他行业领域，即种植，农业，制造和建筑业申诉缺乏员工，惟他们认为，本地人还没有准备在有关领域就职。

“这4大领域所需的员工大约有40万个，所以如果本地人准备就绪，就业机会其实是还有的，而且至今政府还没有允许征聘外劳。”

他说，尽管目前棕油的价格，每吨处于800至900令吉，但是却面对没有员工操作的问题。他说，此事也有带至内阁讨论，内阁也吩咐他和有关部长一起去寻找解决方案。

“不过，我还是把有关的就业机会提供给本地人。如果我们把将近70万的职缺开放给外劳，可能本地人都没有机会了，所以必须接受现实。”

询及该4大领域最后仍没有本地员工填补，政府会否考虑开放给外劳，沙拉瓦南说，现在就许诺可能会过早，但他身为部长，也不能只考虑员工，还要顾及雇主情况。

“这个课题很敏感。最近我也呼吁毕业生要接受任何的职位，即便薪水低，但其实我也不是呼吁他们去找底薪的工作，而是现有的情况……工作缺乏。假设什么事情都投诉，我可能也很难给建议。”

沙拉瓦南指出，Kerjaya城市贫民计划在今年4月1日推行至12日，共走遍了10个州属州，总共有164个雇主参与其中，并提供了3万4282个就业机会。

他说，在吉隆坡斯迪雅旺沙社区中心举办的Kerjaya城市贫民就职展也吸引了39个雇主参与，并提供了1万0592个就业机会。