请假赶回家看病危儿公司不批将他辞退光华日报

中国一名在苏州工作的爸爸，在工作的时候接到来电指儿子病危。心急的他赶紧搭车从苏州赶回老家宿州，并透过电话向主管汇报情况和请假，然而公司未给予批准，事后更将其辞退。

据《新安晚报》、《大皖新闻》报道，张先生是在亚技精密元件（苏州）有限公司工作了13年。他的儿子今年才3岁，去年8月份被诊断患有脑干胶质瘤。

日前晚间，正当张先生仍在公司工作时，突然接到医院来电称儿子快不行了，呼吸已没了，正在抢救中。“我当时心里急，一边请假一边赶回老家。”

当时由于是周六（6日），主管称请假得要周一（8日）跟老板申请，自己做不了主。不过老板的说法是，不能请假，并要张先生自己离职。张先生虽然不同意，但是公司最终还是以他连续旷工3天为由，单方面的解除劳动合同。

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张先生表示，去年和公司说明情况后，当时和公司签了协议，公司同意他回去照顾孩子并保留劳动关系，不过这次请假，公司不承认这份协议了，“我不能离职，我得挣钱救我孩子啊！”

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对此，该公司主管称，张先生的情况公司也有所了解，他去年9月份开始请假，直到今年的2月份才回来上班，至于协议的部分，主管表示确有此事，“但他儿子的病情也不知道什么时候可以治愈，公司这边建议让他先办理离职，等孩子的事安顿好后再回来，待遇还会和之前保持一样。”

有律师表示，针对张先生的情况，建议他申请劳动仲裁以获得援助。