（示意图）
中国一家房地产集团的副总裁，除夕的时候在工作群里发了红包，结果有员工因为没抢领红包，差点就保不住饭碗了！
据悉，这名李姓副总裁在除夕的这一天，在工作群里按照人数发了45个红包，然而隔天却发现，竟然有5个红包未被领走。
李副总裁立即在群组里发表牛年第一次“训诫”，对于营销大群的情况，超过24小时不予关注，先不谈责任心，最基本的职业素养都没有，“过年不是放羊，很多同事依然坚守岗位，抢红包是小事，但也能看出很多问题。”
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随后，李副总裁还点名要求没领红包的5名员工，必须道歉、检讨，还得主动发200元人民币（约125令吉）的红包，若未能准确执行，则移出群组，年后处理。
事件很快的就引起网民的热议，而该集团并未对此做出回应。有不少网民留言批评，“微信是我私人用品，我想用就用，管得着吗？”、“就不喜欢领红包，谁说没领红包就代表没看见的啊？”
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有法律人士表示，不抢红包不算违反公司纪律，因此“踢群方式”其实对员工是不具有法律强制力，若员工受到公司的实质违法处罚，可依据相关法律规定维护自身权益。
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