雇主少报2.2万裁员资料人资部：不填表格罚钱光华日报

雇主裁员和减薪后，故意不填写裁员表格（PK），人力资源部将采取法律行动对付。

人力资源部拿督斯里沙拉瓦南指出，任何无法提交裁员表格的雇主，显然已经违反了《1955年劳工法令》，如罪成可在每条罪行中被罚款不超过1万令吉。

他说，雇主进行任何形式裁员和减薪前都要填写裁员表格，但劳工局接收到的裁员表格却和雇员自行填写的就业保险计划（SIP）申请数量相距甚远。

“可见有很多雇主没有提交到裁员表格。”

他周三发文告披露，根据今年1至7月所收到的裁员表格，显示有4万4426名本地雇员被终止服务，但却远远比不上6万7068名就业保险计划的申请者，两者差距高达2万2642人。

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“2万2642人不是个小数目，是很明显的差距，不能轻视。”

他说，2020年大马劳工皆受到疫情冲击，各行业都有裁员的现象，而大马人面对的失业情况也令人忧心，因为有些雇主在终止雇员服务时，没有通报劳工局。

他表示，《1955年劳工法令》第63条文清楚阐明，雇主要终止雇员服务时，无论是永久、临时或自愿性，又或是减薪，雇主都要填写裁员表格，并在30天内提交至劳工局。

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他强调，雇主必须在进行任何的裁员或减薪前，完成有关的程序。

他说，裁员表格是重要的数据，以鉴定需要援助的雇员，如寻职和进行职业配对。

“因此，政府会严正看待此事，并且不会妥协于不遵守劳工法令的雇主。”