人力资源部将不会在涉及强迫劳动的课题上妥协，无论涉及雇主与本地或外籍员工，并将采取各种措施打击强迫劳动文化。
人资部周四发文告说，一份由来自香港的反人口贩卖非营利组织Liberty Shared发出的请愿书，涉及我国最大棕油商森那美种植（Sime Darby Plantation Bhd，SDP）雇用童工及强迫劳动，引起人资部高度关注。
文告说，人力资源部在第一时间要求SDP解释，随后SDP也与人力资源部部长进行会面，SDP在初步汇报中否认请愿书中的指控，因有关指控与SDP打击剥削的政策和努力相抵触。
SDP也强调，该公司始终根据公司宪章高度重视员工福利。
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文告表示，这种情况与一项对我国最大手套出产商被指强迫劳动的指控相似。
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文告说，政府一直通过人力资源部时刻关注与强迫劳动相关课题，无论年龄大小。
“人资部除了不时采取执法行动外，也指示雇主进行独立社会责任审计（ISCA），以确保雇主遵守我国劳动标准。”
独立社会责任审计将在2021年1月1日开始强制实施，该部也建议ISCA扩展到所有工业领域。
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