政府认同“减薪避裁员”建议，惟减薪需取得雇员的同意。

首相署部长（经济事务）拿督斯里慕斯达法表示，他同意一些企业为避免裁员，采取了削减雇员薪资的措施。

不过，他强调，这项措施必须取得雇员的同意，雇主不能冒然削减雇员薪资。

“由于新冠肺炎疫情，无论是私人界亦或是政府单位，都面对严峻的挑战。目前，已有不少劳工申诉工作遭到终止。我们认同私人界以减薪避免裁员的措施，但雇主不能强迫雇员减薪。”

慕斯达法周五是在为新电子钱包“MyPay”做推介后，针对一些分析师指雇主削减雇员薪资的当儿，也必须减少工作时长，做出回应。

他说，现阶段，大多数的企业采取的措施可分为4类，即（1）雇员工作遭终止；（2）雇员能够领全新，且获准居家办公；（3）雇员减薪20%至50%；以及（4）雇员减薪，惟工作时长弹性化。

“如果私人界面对亏损的情况下，我们鼓励采取第4类举措，即削减雇员薪资，再配合政府提供的薪金补贴，以避免裁员。”

无论如何，他强调，雇主采取的所有措施，都必须经过雇员的同意，且勿强迫雇员必须遵从这些措施。

另一方面，慕斯达法在为新电子钱包”MyPay“做推介时表示，由于新冠肺炎疫情，人们应适应”新常态“，因此商业行为应以电子支付方式进行，而政府也鼓励商家推出行动支付。

“根据万事达卡的一项研究显示，马来西亚的电子钱包使用率高达40%，领先菲律宾、新加坡等东南亚国家。电子钱包将降低人与人之间的接触，而政府也大力推广电子钱包的使用率。

出席者包括国家高等教育贷学金（PTPTN）首席执行员阿末达苏基、Fasspay首席执行员梁耀聪、MyPay首席执行员沙比里拉曼及大马伊斯兰银行首席执行员莫哈末慕阿占。

新冠肺炎疫情影响政府与私人界发展项目，年中仅完成40%进度。

首相署部长（经济事务）拿督斯里慕斯达法披露，由于受到疫情及行动管制令的影响，无论是政府亦或是私人界的发展项目，都面对严重地进度落后。

他说，原订于今年需要完成的发展项目，截至目前仅完成40%的进度。

“我国的发展项目，主要是政府的基本建设发展项目、公共伙伴关系（PPP）发展项目、政府官联公司（GLC）发展项目以及私人界发展项目。

“政府已经拨款，并且要求负责的承包商加紧速度，以期在年杪能够赶上今年需要完成的进度。”

针对11月提呈的《2021年财政预算案》，慕斯达法则表示，该预算案将非常重要，因这项财案将协助我国在新冠肺炎疫情后，恢复经济运作。

大部分企业面对疫情冲击，采取的裁员及减薪措施：

（1）雇员工作遭终止；
（2）雇员能够领全新，且获准居家办公；
（3）雇员减薪20%至50%；
（4）雇员减薪，惟工作时长弹性化。