刘华才：解决薪资成长缓慢政府应拟有效薪金政策光华日报

民政党全国主席拿督刘华才博士认为，政府必须制定有效的薪资待遇政策，以解决大马多年来所面对薪资成长缓慢问题。

他说，马来经济行动理事会（MTEM）高级研究员阿兹兰阿旺，根据国家银行和国家经济行动理事会在2017年进行的研究报告得出的结论显示，若因新冠肺炎而突然失业，有约60%的大马雇员将难以生存超过一个星期，这突显了大马经济的薄弱之处。

“虽然在过去数十年来国家经济取得快速成长，但事际上大多数百姓的薪金收入并没有明显提升，国内低收入人口占了总人口的40%，而国内贫富差距仍在扩大。”

刘华才是于今日（26日），在一篇文告中发表上述谈话。

他建议政府拟定涵盖短期、中期及长期策略的“提高全民薪金方案”，透过整体性的规划，有效提升国内薪金水准，使劳资双方共享经济成长的成果。

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他举例，在短期方案方面，政府必须优先协助失业情况最严重的群体，例如自雇人士、农业及服务业领域，高达46%自雇人士将失业，而农业及服务业领域的失业率则分别达到21.9%和15%。

“中期方案则是在日后政府财政情况许可下，考虑调高教师与政府医院护士薪金，或者提高最低时薪，以促进民生消费。”

此外，他认为政府也可以考虑将薪资水平，列入政府采购及颁发奖掖时的加分项目。同时，政府也应该鼓励企业加薪，以吸引优秀人才，提升生产力。

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“至于长期方案则包括增加引入外国投资、加速产业升级、降低受薪阶级负担及提升人力素质等。”

刘华才也鼓励年轻人掌握多种技能，以面对新冠肺炎疫情后更严竣的职场挑战。

他指出，新冠肺炎疫情已经使国家在今年首季的失业率达到4%，创下2010年6月来最高的记录。其中介于15岁至30岁之间青年群体的失业率最高（6.9%），而此趋势显示工作经验尚浅的年轻人，尤其是刚毕业的大学生的工作机会会减少。