避免裁员才会要求职员申请无薪假,人力资源部接纳马航领导层的解释,惟要求马航任何政策皆须遵守《1955年劳工法令》。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南披露,该部周三(11日)与马航管理层召开会议,以针对该公司的新冠肺炎应对措施进行对话。

他说,他了解马航要求员工申请无薪假的用意,旨在避免该公司裁员。

“由于新冠肺炎疫情冲击马航财务规划,因此该公司提供二项无薪假方案,即3个月自愿无薪假及未来3个月每个月5天无薪假,让公司职员做选择。”

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他周日发文告指出,依目前情况,马航没有必要裁员。

“马航管理层也认为,裁员是万不得已的最后选项。”

他也表示,马航管理层已表明将暂停所有的委任和升职程序,直至疫情结束。

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无论如何,沙拉瓦南要求所有雇主,任何的新冠肺炎应对举措都需要遵守《1955年劳工法令》、劳动合同及工业和谐程序(COC)。

“此外,雇主也必须时常向雇员汇报新冠肺炎疫情以及进行对话。”

“人力资源部也会持续监督和劝告所有雇主,包括雇主对于新冠肺炎的应对举措等,以确保职场的和谐。我们也希望雇主能够保障雇员的健康和安全,唯有健康的雇员,才能提高公司生产力。”


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