星期六 2024年 4月 20日
主页 痴情断肠剑

元首陛下劝勉如及时雨

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文:无剑客

国家元首陛下苏丹莫哈末五世,上周二在第14届国会第一季第一次会议,主持开幕仪式发表施政御词时强调:“人民必须宽容地接受全国大选的结果,不应有情绪化,狭隘及封闭的思想或受到耸人听闻和揣测消息,偏见及诽谤所影响。”

陛下公开承认希盟政权及满意上台二个月后实施更透明度措施,包括公开实际的财务状况,检讨开销和项目的成本,以及谨慎管理国家财政的措施。陛下也支持零消费税,稳定油价,继续提供生活援助,赞赏人民不分种族和宗教,热烈捐助爱国基金,以助国家渡过经济难关。

陛下也表示对全球经济不稳定,政治冲突,国际人道问题危机,激进思想影响世界经济在地缘经济的政治。

陛下英明。对国内外政经问题的关切,朝野及全民都应接受有关劝勉,思考如何革新面对未来的各种挑战。

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无论如何,大选尘埃已定。希盟接管前朝政府政权已是不可改变的事实。国阵与伊党目前的要务,应有更大胸怀调整心态,接受事实,改变思维,作好日后东山再起的准备:

1)先自我检讨,强身健体

须知,古今中外,政坛的兴亡起落,不管你是百年或半世纪皇朝,都非偶然的。物欲腐,必先虫生。也就是说,其实最大的敌人是自己。国阵应先问自己,为何过去人民会将政权委托予它60年?在过去2年,自己犯了什么重大的错误而被希盟有机取代?且勿先怪罪希盟,千错万错先检讨自己如何失民心!先了解自已的病因,才能对症下药。

2)痛定思痛,置之死地而后生

国阵这次的惨败是相当惨痛的。如果有危机感,308及505大选的败绩,理应赶快亡羊补牢,改弦易辙,争取民心。而非妄顾民生苦疾、民怨及民怒。自己居危仍偏安,感觉依然是好,这才会造成水能载舟,亦能覆舟。如今大错铸成,国阵的成员党已因大选惨败猢孙散得只剩马华、巫统、国大党及人民进步党。东马砂沙二个定存州也沦陷了,以巫统一党独大的破碎的国阵,此时应谦卑地先自我沉淀,检讨后寻求再生的策略,而非急于反攻希盟。巫统改选后已予人印象新领导人似曾相识,新瓶换旧酒而已,反而具有改革意念的原巫青团长凯里被边缘化。

3)大病未愈,却忙于反攻不利

国阵这次大选意想不到兵败如山,惊吓之后,心有不甘已急着反攻希盟,例如新届国会本月17日一开锣,国阵国会代表在宣誓就职前便因推选议长日期起哄,集体离开议会厅。接着朝野议员又骂战。马华国会议员魏家祥又揶揄林冠英财长如被削权只是个簿记员等,这只增加选民反感。有必要无事生端吗?

4)当个忠诚,有建设性反对党

台湾已故资深报人高信疆,20多年前曾到我国演讲时公开指出,反对党的角色,不是在国会为反对而反对起哄闹事,而是应当一个忠诚,有建设性的反对党,提出更佳良策,监督执政党,争取民心,才是正道,长策。副议长倪可敏日前的忠告值得省思,他强调,国会议员应让议会顺利进行,勿做出无意义让人羞耻的行为。他们的品德行为,勿辜负人民所忖托,人民在国会厅外会评估他们的举动。诚然,比如509竞选时,马华与民政抓住什么林冠英买了便宜屋,槟城海底隧道课题,结果夸张的叫骂反惹民厌。国阵找错题大作文章,不知今天人们资讯发达,知识提高了,有独立思考能力,国阵此时不学好当个称职的反对党,扮演个一能监督扏政觉角色,提出有意义问题,将会使人民更为失望。下次大选打翻身战更难。

至于从反对党变为执政党的希盟,切分走错门仍认为自己是反对党,在国会动不动与反对党骂战,甚至骂得兴起连自己人也骂,跟自己人也骂起来。他们应改变在前朝当政时有我讲没你讲的作风。其实,反对党若言之有理,应大度地谢谢他们,谦卑地改正,更完善,听取人民的心声,更好政策及政绩,更能稳健自己的政权。

当政者往往容易被权利迷惑,傲慢、自满,而忘了受人民委托积极的初衷,希盟的结构,微妙的是强调的是4党平权。因此,对盟党之间的关系应敏感,信守结盟时的承诺、切勿内乱、内哄。国阵最乐于见到的是放大他们之间的矛盾严重化,内乱即可引来外患,最后功亏一篑。

希盟当了多年反对党角色,以前各造可以自由召开记者会,放大任何课题,骂想骂的人,现在可真要多做事少说话了。因为如今掉换角色了,当家作主后讲话需谨慎,有根有据,因为敌阵必拿着放大镜,播音器等你讲错话,做错事,可小题大作。且看统考问题,竞选宣言承诺问题等等,他们不大炒特炒?

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希盟在大选前所作的诸多承诺,在目前国家财困之际,恐难马上实践。有必要向民众交代。民众不怕等,只怕空欢喜,拿到空头支票。

人民之所以要改朝换化,是希望明天会更好,生活压力能改善,公交顺畅,前景光明。

希盟政府在一项有关民生政策拟订前,应先听取民意,比如新的最低薪金制拟订前,务必先听取商家意见及困境。无可否认的,如今广大的中小企业正面对各种资金、人力,特别是外劳问题经营成本日高的困境,强迫大幅提高员工薪全,恐难负荷,甚至倒闭。商家若转嫁经营成本,提高物价,消费者生活费更高,因此,希盟须知环环相扣之理,免如国阵惹民怨。其实,要让人民薪金成长,非拔苗助长,而是提供更好的经商环境,先让商家富起来,他们有了钱才有能力给员工更好薪金和福利,否则如杀鸡取卵,不是吗?

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