星期四 2024年 3月 28日
主页 痴情断肠剑

新的一年充满挑战

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文:无剑客

新年伊始,总该说些大吉大利的话。

(一)祝愿国内各族同胞身体健健康康,龙马精神,才能迎接2018年据报会是风风雨雨的一年。

(二)今年肯定是大选年。选举年也肯定是个烟硝滾滾,政客各岀浑身解救,特别是这次朝野都“惊输”,非“你死我活”不可之际,但可要拜托,千吵万吵,不好大搞特搞种族,宗教牌,把已脆弱的种族关系,搞到鸡犬不宁。

(三)新的一年,祈望国内工商业界多服惊风散、宁神丸,勇敢面对2018年重压的营运成本,要有坚强意志,才不至于黄飞鸿收档。

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(四)祈望国内后生,应居安思危,特别要看好自己的荷包,量入而出。切勿卯吃寅粮啊!国际外围风雨无人可控制的大环境,2018年充满着未知数和挑战,不管你喜欢不喜欢,已有乌鸦嘴的经济学家警告十年一次的金融风暴,逢七有事的去年过后,今年运程,仙家算到由于包括大国国债累累,小国国债加家债,越滚越大了,搞不好呜呼哀哉一声,真个会四脚朝天。经过过去金融风暴股灾,阿公阿婆、叔伯们最清楚。特别是当今国际时局风声雨声,美国狂人对上朝鲜勇往蛮干的小金胖,搞不好核子之灾,重演1929年世界大战,经济大萧条。所以,大家身边要有点隔夜粮,要“睇餸食饭”啊!

新年流流,这样的祝福,叮咛恐怕会被骂“杞人忧天”,或“衰多口”,但这确实是无剑客胆小心细,有危机意识所致也!防患未然是也!

不是吗?“人无远虑,必有近忧”。生于乱世,乱人乱象横流之时、之地,不是有古训:“小心驶得万年船”?也有智者教落:“成功是属于有准备的人”。矇查查,一厢情愿,不知不觉的人,最后就怕沦为无知无觉,悔之晚矣!

且先说说健康这回事。很多人自我感觉很好,不懂健康为何物。年少无知者尽情挥霍自己的青春和健康。熬夜、泡夜店、烟酒显豪气有型,结果把青春和健康典当,透支了,什么慢性急性病粘上,害人害己,最可怜是家人被拖累。有些人打拼事业,人道四十以前拿命去换钱,四十以后拿钱去买命。当你进了医院,金钱变成纸一张,不幸呜呼哀哉,百万家财生不带来,死不带去,如粪土。什么都没享受到,千算万算,怎算不到这一层?所以说,健康在,如同留得青山在,不怕没柴烧。赚钱要有道,健康勿典当。

2018年,对大马人是重要的,过去几年,政坛风风雨雨,朝野无时无日不在交锋;口水之战,已令平民百姓烦不胜烦。但烦归烦,在大是大非之前,在关乎国运,国和家的前途之前,如果你相信人说人民其实是国家的老板,那人民可也真要显示出一点老板的样子来。

老板,成功的老板最拿手的应该是会看公司的业绩、员工的表现、忠诚度和贡献。员工太不像话了,老师还不知不觉,无知无觉,那大江东去,夫复何言?诚然,听其言,观其行,大马选民要尽公民的责任,老板的权利,那现在就须认真看看,想想在今年3或4月或5月,你手上这张票要怎样投得不含糊。如果你选错了人,又是左5年右5年,又怪谁呢?

一个国家的兴盛或失败。其实关键在于人民,人民才是国家的主人,主人能没有智慧吗?所以,新年伊始,老板们都应多费些心思。

2018年,新年还没到时,国内的商家们巳高呼“你苦没我苦”了!他们苦些什么?

且听大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁怎么说。他说,政府于今年一月开始就要强制雇主承担外劳人头税,(估计一人约1千8百多令吉),预计全国雇主要多负担30多至40亿令吉的营运成本,目前外劳每年从我国汇外令吉已约400亿,将增至440亿外汇流出。

雇主在没有办法之下才要聘请外劳,如今除了最低薪金制外劳也与本地员工同酬1千令吉,还要付外劳就业保险,每年医药检查约180令吉,外劳住宿(约200至250令吉),在申请聘用外劳时已须付数千手续等费用。三苏丁批评政府不但没协助私人界,反要雇主要提供外劳良好住宿,集中住宿,今年7月还要再检讨调涨外劳基薪。要雇主付外劳人头税,等于加薪15.4%,请个外劳已要千5千6令吉或以上。

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最近,国内主要商业组织除了大马雇主公会、大马厂商联合会、大马中华总商会、大马中小企业协会、建筑商、购物中心、管理协会、五金机械建材联合会、印裔工商会、电业公会等等廿多各行业代表性协会已开会共同发出反对呼声。他们希望政府能同情、理解业者今时今日的困境,多些利商政策,少加些营运成本。

在过去2年,令吉贬值,政府削减或取消许多物品津贴,消费税的实施、通膨、借贷困难、油价波动、老板营运成本大增。正如三苏丁所说去年因经济行情不好,人民生活费压力沉重,减少消费力,市场已有20—30%零售业被迫关门大吉。今年更具挑战,中小企业协会总会长江华强也说,目前万物涨价,人民消费力弱了。企业主营运成本大增,生意欠佳,对企业前景感到忧心忡忡。

诚然,2018年是具挑战的一年。大选结果如何仍未知数,外围国际环境无法预测。国内企业界带着沉重心情迎新年,人民更担心物价会再攀高。入不敷出的痛苦,不是强说愁,而是期望当政者了解民忧,利商政策能搞活企业活力。只有先让企业兴旺起来,才能要求提高员工福利,员工生产力不提高,大家没“钱途”,老板没前途,夫复何言?

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