报道：洪玉璇

人力资源部宣布，2020年1月1日起，在57个主要城市地区实施每月1200令吉的最低工资。不过，许多槟城的雇主认为，这对槟城影响不大，因为许多员工的薪金早已超过1200令吉。

一些雇主认为，政府调高最低薪金，这对现在面对高生活负担的员工来说是好事。

但雇主也认同这对一些需要聘请大量员工的雇主来说，是一个负担，而当中的矛盾点，就必须由老板自己去平衡和处理。

根据本报记者普遍调查，一般在槟城市区的打工族，加上其他的津贴等，收入都有超过1200令吉，其中包括购物广场销售员，以至在咖啡店捧咖啡的员工。

汪永春：捧咖啡每月超过1300

经营咖啡店的汪永春接受记者访问时表示，现在咖啡店捧咖啡的，一个小时都有6至8令吉，1个月的薪金都已经是超过1300令吉。

他说，有些行业如送货的，薪金可能还停留在1100令吉，但他们有其他的津贴，加起来都有1800令吉，所以只需要根据新措施进行一些调整，影响不大。

梁伟民：调整最低薪金是好事

经营零售业与批发业多年的梁伟民说，在零售业打工的员工，不需要大学文凭，不需要经验，他们的最低薪金早已超过1200令吉；有经验的员工薪金更不用说。

他认为，政府要调整城市区的最低薪金也是好事，希望可以帮助到真正有需要的百姓。

柯仕亮：老板自己平衡处理

经营轮胎和汽车维修业的老板柯仕亮认为，汽车维修属于一种专业，懂得维修的员工，都有修车文凭，薪金远远超过1200令吉。

他认为，政府将最低薪金调高，对现在面对高生活负担的员工来说是好事，但是对一些需要聘请大量员工的雇主，却是一个负担，当中的矛盾点，必须由老板自己去平衡和处理。

洪明锋：政府应先与业者对话

机器制造商MPLEX 科技公司董事经理洪明锋说，他公司是不受影响，因为员工薪金最少都有1800令吉。

但是，他认为，政府要调整最低薪金，对一些小公司来说，增加一两百块钱不算什么，对于管理几十、几百名员工的公司来说，却是要面对的是每月几千块的额外开销，是个负担。他认为，政府应该先跟不同领域的业者对话，了解大家的不同需求，而不是强制性要雇主遵循新措施。

丘光宪：关注10倍薪金差距问题

在马来西亚，最高的主管和最低一层员工的薪金差距，竟然有10倍之差！

明凯科技集团董事主席暨总裁拿督斯里丘光宪认为，好几年前，他在美国工作的时候，主管和员工的薪金差距，大概是2至3倍；现在的马来西亚，最高的主管和最低一层员工的薪金差距，竟然有10倍之差，这是值得大家关注，因为它可能引发其他的社会问题。

他说，企业要成功，应该要先照顾好自己的员工，而不是买进很多先进的机器，因为机器是死的，员工才是为自己企业打拼的人。但是，他说，很多雇主要马儿跑得快，却不让马儿吃得饱，导致员工都无法承担现今的生活压力，不要说买不起屋子，连汽车也供不起。

他对政府的最低薪金调整的新措施表示欢迎。然而，他说，如果该公司开出1200令吉的最低薪金，是无法聘请到人的。“目前，该公司的新人，无需工作经验，一进来就有大约3000令吉薪金。”

他也分享说，很多的雇主在面对政府的新措施时，可能会将额外的开销转移到消费者。

他说，其实，雇主调整员工薪金，改善了员工的生活，反而可以增加员工的工作效率，这些额外的开销是可以赚回来的，所以根本不必转移到消费者身上。

新措施减轻劳工高消费生活    逐步实现希盟执政宣言

每月1200令吉的最低工资将从明年1月1日实施，除了主要城市地区，其它地区维持1100令吉的最低工资。至于时薪和日薪最低工资率，以及根据佣金和每一个工作来计算的工资，将会在新的“最低工资令”中详细说明。这项新措施涵盖全部私人界，而2018年最低工资令列明的女佣则除外。

这项每月1200令吉的最低工资新措施，主要是减轻劳工在该地区面对的高消费生活，同时逐步实现希盟执政首5年要提高最低工资达1500令吉的宣言。57个主要的城市，包括柔佛新山、依斯干达公主城、亚罗士打、马六甲、槟岛市政庁、威省市政厅、怡保、莎阿南、八打灵再也、瓜拉登嘉楼、古晋北市、古晋南市、美里、亚庇、吉隆坡、峇株巴辖、居銮、古来、麻坡、昔加末、巴西古当、居林、双溪大年、浮罗交怡、古邦巴素、哥打峇鲁、亚罗牙也、野新、汉都亚再也、芙蓉、汝来、波德申、仁保、关丹、淡马鲁、文冬、曼绒、江沙、太平、安顺、加央、安邦再也、加影、巴生、士拉央、梳邦再也、雪邦、甘马挽、龙运、巴达旺、诗巫、三马拉汉、民都鲁、山打根、斗湖、纳闽、布城。