文：邱丽芳
面对高等教育大学生的失业率浪潮，官方没有更具体的数字显示城镇之间的差距，未登记的失业者，平均在各行业的每年收入，对比往年的数据更新的评估和分析等等。我国有没有相关的资料，人民一知半解。相比其它国家，在相关网页就可以搜索到非常专业、细腻的数据和对比协助国家在做出有效的良策对症下药。
大学生找不到“饭碗”也反映出大学学科与市场需求离了一段距离。换言之，当下的大学生累积的知识资产无法满足市场上所要的执行力和效率。大学的学科应与时俱进，大学生必须具有分析和思考能力。
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当然，说起来多少有点冤，大学生学历丰富，却落了一个“失业汉”的下场。这和大学生的态度息息相关。在餐馆或送披萨，很少看到大学生刻苦耐劳的影子，难不成这是面子的问题，尊严的顾虑？大学生抱怨社会，一味认为高级白领的工作，高薪酬，才能搭配身为大学生的荣耀。不像过去的大学生，求学时期，都会半工半读，大学学费靠自己赚的；踏入社会时，求职生干一行，就埋头愿意付出时间和精力，从熟悉到熟练。
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说白了，大学生过不了工作的关卡，因为他们的思维方式没有改变。拥有高知名度或名牌大学，不一定是张胜任工作的“王牌”；大学文凭只是一个参考，并不是一个保障。有合格的大学文凭，但工作表现缺乏对工作的热爱和激情，只会显得不匹配，无法发挥出工作能力的优势。惟有保持着积极、主动和持续学习的动力，累积丰富的工作经验，才是无形资产，带领大学生在工作领域上脱颖而出。
大学生要了解自己，能做什么和不能做什么，还有自己的强点是什么。这一些都需要规划。更何况在数据互联网的时代，大学生应具跨领域的知识，有弹性的适应环境，善于交际管理，扩展见识的当儿，也让自己具有竞争力。
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