伊斯特布洛克保住他在麦当劳的股权奖励、年度奖金、资遣费等福利。

麦当劳前执行长伊斯特布洛克因与员工有亲密关系、违反公司守则遭开除,但他仍是“被炒一族”中比较幸运的那位,之后可领取价值超过3700万美元(约1.53亿令吉)的股票奖励。

此外,他还将取得67万5000美元(约280万令吉)的资遣费和健康保险给付,以及2019年会计年度的按比例发放奖金。

麦当劳董事会上周开会投票决议开除伊斯特布洛克,不过麦当劳本周指出,与伊斯特布洛克的聘雇关系为“无事由”终止。这意味公司认为,伊斯特布洛克的违规行为尚不至于严重到有必要禁止他领取资遣费。他的健康保险福利也还将持续18个月。

媒体报导,并非所有基于类似理由遭开除的企业执行长都像伊斯特布洛克这么幸运。半导体业巨擘英特尔公司(Intel)前执行长科再奇去年也因董事会知悉他和员工有两厢情愿的亲密关系而被开除,事后他不但放弃价值数千万美元的股权奖励,还领不到资遣费。

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路人经过美国纽约时代广场的麦当劳店铺。

绅士协议暂退快餐行业

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根据伊斯特布洛克与麦当劳签署的协议,他承诺未来将配合公司的调查行动和相关法律事务,近两年也会避免任职于麦当劳的直接竞争对手。

根据美国人力资源管理协会,美国2013年有42%劳工受雇于针对办公室恋情有书面或口头政策的企业。


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