格言:

旭声是一个以人为本的企业,

秉持着『诚信、和谐』的经营模式,

员工都是这个大家族的一员,

陪着旭声走过风风雨雨的红海。

旭声电子有限公司总经理温仁华。

旭声电子有限公司成立于1982年,由董事长温国忠夫妇白手创业。

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旭声秉持着“诚信、和谐”的理念迄立于音响业界近40年,在温国忠的带领之下,从台湾公司的初创、中国公司的扩厂、至马来西亚厂的成立。

创业初期,夫妻两人不分昼夜,骑着摩托车四处送货,也曾被客人不屑地把货丢的满地跪着捡货,但在温董事长夫妇不气馁的坚持下,旭声一步一脚印茁壮成长。

期间经由Sanyo、Panasonic、Harman Kardon、Sony等国际大厂及金融海啸的洗礼,由数十人的小公司,蜕变为上千人的公司,并成为了业界的领导指标。

这数十年旭声的成长并不是非常的快速,却非常的稳健。旭声不断的从挫败中学习并求进步。

旭声对品质管控非常严格,不容产品有丝毫的瑕疵。

为了创造更好的音律,让人们环绕于优美的旋律之间,各个团队竭尽所能的迈向这个目标前进。投入了大量的时间和精力在产品开发、材料分析、品质管控,并自制所有的生产设备及系统。

今日旭声的技术能力、生产能力、质量要求都远远超越同行竞争对手,并通过了ISO 9001、ISO 14001、IATF 16949等认证。更在环保要求上不遗余力的自我要求,是国家评定的少数绿标企业之一。

旭声也在多数知名世界大厂的引领之下,踏进汽车音响的领域,在业界享有着“全世界10台车内必有旭声”的美誉。

旭声投入上百万令吉的污水处理设备,远超政府所设下的环境保护规格。

同事一心提升业务

旭声是一个以人为本的企业,秉持着董事长温国忠的信念“诚信、和谐”的经营模式。旭声的同事们都是这个大家族的一员,一路陪着旭声走过这风风雨雨的红海。

温董事长总是骄傲的说:“不论是金融海啸的洗礼、石油涨跌的冲击,都是这些人再苦再难也陪着我走过来,没弃我而去,这些都是我的家人,都是我的责任。”

公司超过20年的同事有上百人,10以年上的职员也近5成,不仅如此,为体谅马来西亚的外籍干部思乡之苦,并未如其它企业设定必须2个月、3个月回国一次的规定,可自行安排。此举换来公司上下一心,更是团结,并于开始营运的第3年营业额及生产量已是马来西亚同行里名列前矛,且获得IATF-16949认证,汽车音响业的大门就此打开。

经理禹晓群(左)检测产品质量。

突破困境员工至上

旭声电子有限公司总经理温仁华表示,2008年的金融海啸是旭声的第一个转捩点,订单突然间减少了6成,上千人的职员顿时工作停摆。在董事长的以人为本的坚持下,不曾开除或解散任何的员工,然而在环境的迫使下也依旧有部分同仁选择离职返回农村。

他说,看着整个大环境的低迷,上千企业纷纷倒闭,旭声某个部门依旧传来着金属敲打和机械组装的声音。

那时的董事长和大家说了几句话:“海啸一定会退潮,我们一定要顶住,也不能止步,现在必须把握时间好好的武装自己,让公司更强大、更有韧性”。

他指出,在不到一年的时间里,公司开始止血,不仅仅如此,借由设备的提升,虽然人员减少了近大半,但产出却硬生生的翻了一倍,比全盛期还多。

“第二个转捩点,因产能的提升,加上订单的增加,原系统已无法满足各种需求。旭声将自身的系统再次提升了一个层次。不惜将价值数百千的系统,重新改写,再借镜各式各样的系统,大到各大上市公司,小到修车厂,整合出一套适用于自身的系统,从业务、开发、生产、制程管控、设备和模具保养无一遗漏。”

“我们整整花了3、4年的时间,若有客人提出不足之处或新增管控点,也能于短时间内自行完成变更,不需借助软件公司。不仅如此,公司同时于设备间安装了电能监控系统及排放监控。以便有效管理电能的使用状况减少不必要的浪费及加强环保要求的落实。”

至于第三个转捩点,他感谢在Harman Kardon、Sony、Panasonic、Foster等对品质和环境的要求。尤其是Harman Kardon对于环境及品质的要求,一个新产品的开发,需要上千小时,上万次的测试,那怕只是一张喇叭音膜,也同等对待。置于30mm的水深,24至72小时不漏水,到将产品放置于零下40度的恒湿箱数十分钟,再转换104度的烤箱烘烤数十分钟,共1000个循环等测试。由一开始的极度吃力,到习以为常。旭声如倒吃甘蔗般的渐入佳境,奠定了质量管理体系深厚的基础。更有知名车厂来观摩见习。

生产部运作情况。

不断创新满足要求

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马来西亚旭声厂的建立,延续着总公司温国忠董事长的经营理念,更带着新世代的创新及满足客人第三地生产的要求,对于生产、质量、环保的要求更不在话下。除投入上百万的环保设备,并坚持每月自主送检,这是董事长对环境的坚持与执着,永不妥协。

马来西亚旭声厂也因IATF-16949认证的通过,打开了汽车音响业界的大门,有着总公司的技术及人材的加持之下,加上不怕苦、不怕难、更不怕客人挑剔的精神,让马来西亚旭声有稳扎稳打的实力与技术,于2018、2019年间纷纷通过各汽车音响大厂的审查及考核,并开始新产品的开发及量产,并预计能在未来3年内,达到东南亚前5名之列。

不过,旭声不会满足于此,为了让人们听见天籁之音,公司将不断向前迈进。

旭声秉持着“诚信、和谐”的经营模式,与职员亲如一家。左6为温仁华。

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