任内推动改善外送服务的伊斯特布魯克被麦当劳解雇,原因是跟下属“拍拖”。

麦当劳周日宣布,开除执行长伊斯特布鲁克,因为他违反公司政策与一名员工发展恋情。这个全球最大餐饮连锁店也因此失去一位成功推动外送和电子订餐经营的策略家。

根据周日发布的新闻稿,麦当劳董事会经过调查,周五表决通过,解除52岁、来自英国的伊斯特布鲁克职务。麦当劳的政策是不容许执行长与公司任何人有深入交往的关系。伊斯特布鲁克已离婚,育有三名子女。

伊斯特布鲁克担任全球执行长4年,麦当劳市值上涨了2倍,但如今因公司政策难逃被炒的命运。

根据华尔街日报报导,伊斯特布鲁克周日给员工发了一封电子邮件说:“这是个错误。”“鉴于公司的价值观,我同意董事会的见解,现在是我继续前进的时候了。”

老麦8年3换CEO

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麦当劳正处在对品牌形象、市场定位、菜单变革升级转型的路上,努力塑造健康、绿色、环保的新形象。为解决上述问题,麦当劳近几年高层变动频繁,2012年至今8年内麦当劳已经三度更换CEO(执行长)。

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伊斯特布鲁克一开始是在1993年于英国伦敦一分店担任经理,2011年离职,先后担任Pizza Express和拉面道的首席执行官,2013年回巢,从2015年开始执掌公司。在接管全球业务之前,他是美国事业的负责人。

麦当劳任命克里斯·肯普钦斯基接任总裁暨执行长,后者也正是美国业务负责人。


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