出席工作坊的乡村社区管理理事会成员与章瑛行政议员合影。

槟州妇女及家庭发展、性别包容及非伊斯兰事务委员会主席章瑛行政议员透露,将在明年在其委员会设立女性领袖境培训小组,
积极从事培训女性成为领袖,致力达到30%女性固打目标,从而获得制度化拨款。

她称,通过新成立的小组将举办更多有益女性领袖培训活动活动,鼓励及培训女性站在领导前线,负起社会发展的使命。同时,也将通过小组制度化拨款举办多活动。

章瑛是周六上午于大马厂商公会会所礼堂,出席乡村社区管理理事会领袖发展工作坊后表示,女性代表性不足,至今还未能达到30%目标,并不意味女性没有人才,而是女性缺乏成为领袖的有利条件。

她认为女性人才众多,向来是在从事幕后工作,没想过站在领导前方担任领袖角色,当中也面对许多挑战,包括必需兼顾家庭等。一些女性则在子女成长之后,将时间及生活中心放在其他的方向,比如旅行等。

“所以,我们要让女性尤其是一些子女已长大的家庭女性,让她们具使命感,更要她们转换跑道及目标 ,也希望 更多职业女性拥有可以平衡家庭及工作的环境。”

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章瑛提及威省市议员的提名,若欲达到30%女性固打配额,两地方政府必须再增加3名女性市议员。若在党内找不到,不排除将橄榄技往向猎人头寻合适的女性。

询及槟州的财政预算案,章瑛表示其部门的预算案跟往年不相上下,可以看到一切以家庭为基本的出发点,包括供水及治水方面的预算,足见首长对以家庭为中心的槟州愿景的决心。

据了解,截至今年首半年,槟州乡村及社区管理理事会的女性代表共1270人或23%,已达到2019年至少3名代表的目标,下一个目标是增加出任主席及秘书的女性代表,以便达到30%的最终目标。


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