卡立尤诺斯不舍《前锋报》停刊,呼吁人力资源部调查是否触法。

《马来西亚前锋报》资深雇员俱乐部促政府介入调查《马来西亚前锋报》清盘停刊事件,并呼吁该报馆在清盘之际,需支付报馆职员过去一年的交通津贴、加班费、医药津贴等。

随着《前锋报》本月9日正式停刊,该报资深雇员俱乐部(KVUM)周一促请人力资源部调查报馆清盘停刊,是否抵触《1955年劳工法令》,否则恐将成为其他公司效仿的先例。

该报资深雇员俱乐部主席丹斯里卡立尤诺斯指出,《前锋报》原先拥有1600名雇员,虽然已经有800名雇员选择自愿离职计划(VSS),但仍有800名雇员是在这起事件受到影响。

“这800名雇员迄今都还没有拿到薪资。《前锋报》这一停刊,受影响的不只是1600名雇员,连带他们的家人也面对生活问题,至少6400人受到停刊的影响。当中包括幼儿,他们面对的是充满严峻和不确定性的未来。”

他说,人力资源部有责任调查《前锋报》的停刊事件,因它影响的层面非常广。

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“我们要厘清《1955年劳工法令》亦或是有其他法令,来保障这些遭到资遣的职员。我们关心的是如果这起事件没有厘清,那很有可能未来若有类似情况的事件,公司通过自愿离职计划或互惠遣散计划(MSS),就能够逃避支付数百万令吉的薪资。”

《前锋报》资深雇员俱乐部呼吁新公司吸纳所有《前锋报》职员。

卡立尤诺斯周一是在首都一家酒店,联合《前锋报》资深雇员俱乐部成员召开记者会时,这么表示。

他也提及,他们从报章获悉《前锋报》会支付800名受影响雇员至今年10月份薪资,惟他们认为这不足以减轻这些雇员所面对饭碗不保的打击。

“因此,我们要求《前锋报》为这800名雇员提供任何的补偿,且必须为那些选择自愿离职计划的雇员支付全额薪资。”

此外,他也要求负责《前锋报》清盘事务的UHY Advisory(吉隆坡)私人有限公司,必须采取透明与负责任的态度,让大马半岛新闻从业员职工会(NUJ)《前锋报》分会及全国报业职工总会(NUNW)《前锋报》分会的代表估算报馆的资产,以通过兜售报馆资产换取资金。

“《前锋报》在完成清盘前,也必须支付过去一年所拖欠的交通津贴、加班费、医药津贴及其他福利费用等。”

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卡立尤诺斯也希望有意重新出版《前锋报》、《一周大马》、《Kosmo》、及《周日Kosma》的新公司,能够吸纳全部《前锋报》前职员,以便这些职员无需在为寻找新的工作而烦恼。

“据首相敦马哈迪的谈话,他说部分职员会被新公司吸纳。但,我们希望不要只是一小部分职员,而是所有职员都能够被吸纳。”

出席者包括《前锋报》前总编辑丹斯里佐汉嘉化、《前锋报》资深雇员俱乐部成员丹斯里苏莱曼、拿督洛斯纳玛吉、罗斯米娜及库瑟曼等。


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