大马职工总会建议将退休年龄强制提高至65岁,而人力资源部将与财政部作出商讨和研究。

大马职工总会建议将退休年龄强制提高至65岁,对此民众看法不一,有者赞同,也有受访者以担心老员工的办事能力下降、身体状况变差而反对。

人力资源部长古拉于周一表示,该部针对将退休年龄强制提高至65岁的建议,与财政部作出商讨和研究。

他说,目前我国的退休年龄为60岁,而一些先进国家如新加坡则提高至65岁,两个部门将会开会讨论,以为了国家更好的未来作出探讨及决定。

林绮莉。

林绮莉:需允许提前退休

初级审计员工林绮莉(23岁)接受《光华日报》的访问时表示赞同调高退休年龄的建议。不过她也表示,仍需考量员工们的身体状况。

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她说,虽该建议能让员工们增加收入,但部分员工难免会年老生病,无法继续工作至65岁。因此,政府要延长退休年龄,也应允许60至65岁的员工可随时因身体情况,选择提前退休。

她说,这项建议不会带来很大的影响。她也说,小公司较喜欢保留老员工,而发展中的大公司则较有能力,在留住老员工的同时,也很愿意聘请新员工。

李金伟:目前法定年龄合适

在公司担任主管的李金伟(52岁)指出,65岁退休似乎太久,目前法定的退休年龄已合适。

他指出,这项建议不一定会影响我国年轻人的失业率,因为还得看公司的内部状况。一些公司会忽略老员工,而有些则会认为老员工拥有手工艺,是新员工在学校学不到的。

陈小姐:60岁后应享福

净水器店员工陈小姐(38岁)说,老员工的年龄达60岁后,就应从工作岗位退下来,在家享福。为此,她反对调高退休年龄的建议。

她说,随着年龄的增长,老员工的办事能力已下降,而大多的老板也宁愿聘请新人。

她续说,虽粗重的工作已不适合退休老人,但轻便的工作仍可聘请他们,以助他们增加收入及打发时间。

她也说,该建议不会提高我国年轻人的失业率,因为他们失业的问题主要是受到外劳影响。

叶辉毓。

叶辉毓:无法承受工作量

通信服务商店员工叶辉毓(25岁)说,老人的身体状况无法承受工作量,所以不赞同该会调高退休年龄的建议。

他透露,65岁的退休年龄太漫长,而目前法定的退休年龄已能让老员工赚取足够的收入。

他说,基于老员工一般待在高层,而新员工则大多待在中、低层,提高退休年龄只会为我国年轻人的失业率带来少数的影响。

陈仕宝。

陈仕宝:增失业率影响起薪

另一名通信服务商店员工陈仕宝(22岁)也持反对立场。他认为,因为大多的员工都希望拿到公积金后,就能马上过理想的退休生活。

“老员工打拼了一辈子,孩子也都长大了,提高退休年龄将让高龄的他们觉得疲累。”

他也说,如该会调高退休年龄,将会增加我国年轻人的失业率,甚至是影响新员工的起薪。

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朱美萍。

朱美萍:有好有坏

手机店店长朱美萍(22岁)表示提高退休年龄有好也有坏,因为有者会认为存款不够,而有者则会认为达65岁时,他们的身体将无法负荷。

她说,我国的工作机会很多,只要“有手有脚”的年轻人肯做,相信该会调高退休年龄后,并不会提高他们的失业率。


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