化浓妆、脚踏高跟鞋、穿正装…… 在很多人看来，这些应该是一名职场女性的“标配”。

然而这些让人看上去美丽干练的装束，对女性的身体来讲却增加了很多负担和苦痛。

尤其在职场文化要求严格的日本，有一条不成文的规定，即女性在职场等正式场合必须穿着高跟鞋，样式主要为浅口无带的黑色有跟皮鞋。即使是前来面试的求职者和试用期间的实习生，一般也必须照此执行。

甚至巧合的是，在日语里连“鞋子”和“痛苦”这两个词的读音都近乎一致。

所以在32岁的日本模特、演员兼作家石川由美的发动下，日本社交媒体上掀起了一股#KUTOO运动（谐音“苦痛”）的热潮。职场女性们纷纷对高跟鞋这一伤害身体的职场潜规则的不满，要求可以自主选择轻松舒适的上班着装。

由于联署人数迅速超过18万人，日本厚生劳动部长根本匠近日也在国会公开回应这项请愿。但他的一番回复，却再次给这项抗议活动“火上浇油”，引起日本全国女性的极大不满。

今年1月，32岁的日本模特兼演员石川由美发出一条推特，回忆自己就读专科学校的时候，因为学校要求女生必须穿高跟鞋，使她不能坚持，最终退学留下遗憾。通过自己的故事，她本希望日本的企业能够允许女性不再必须穿着高跟鞋上班。

作为一名作家，她对记者表示，“我想，如果这么多人有相同的感受，那么为什么不发起一场运动呢？”石川的推特上关于#KuToo联署的提议也引起了网友热议，有三万人参与了这个话题的讨论。

支持者们在日本厚生劳动省网站发起的联署迅速达到了官方必须回应的门槛，目前已达到18.8万人签名。

这一运动的影响力也传到海外，美国、法国等均有媒体跟进报道。

早在2016年，英国也发生过类似的运动。当时，英国一位名为尼古拉·索尔普的女性，到普华永道会计师事务所入职报到做前台接待。因为穿着平底鞋，她被认为不适合接待客户，并被主管要求回去换上高跟鞋，否则“不用再来”。

索尔普当时拒绝照办，在上班第一天一分钱没拿到就被赶出公司。惊恐愤怒的她在网上发起联署运动，要求英国国会立法，从法律上铲除职场性别歧视。

这场联署请愿活动也迅速获得响应，超过15万人联署，远超于联署的10万人要求。随后，英国国会组织专门调查委员会调查此事。经过调查，委员会进一步发现，不少公司还强制要求女性雇员定时补妆，着装暴露，甚至要把头发染成金色。