哈芝奥曼促雇主必须为员工缴交社险；左为当局官员伊斯玛华蒂。
社会保险机构（PERKESO）在今年1月至3月间，威省共有19名雇主分别因为没交付员工社险、没为公司注册及员工登记为会员、没缴付迟还款利息及不遵守当局传召令等，遭当局提控上庭。
该机构槟城分行总监哈芝奥曼奥斯曼周五在大山脚法庭，针对3家雇主被控一事，向媒体发表谈话。
他说，每当雇主遭检举，当局将给予雇主一个月时间交付员工社险，若雇主逾期不理，当局将发出传召令，要求雇主携带所需文件及款项至社险机构；若雇主继续冥顽不灵不加理会，当局将直接提控雇主上庭，届时将由法庭裁决罚款数额。
“例如今日的被控的雇主，从事印刷行业的雇主当庭认罪，遭推事嘉玛利亚判决罚款2000令吉，若无法缴交可被监禁2个月；另一连锁电器公司因只委派代表出庭，推事要求有关公司董事须在5月13日亲自出庭面控；最后一位被控雇主从事手机行业，惟因社险机构尚未将传召令交予有关雇主，案件同样展延至5月13日进行审讯。”
该名印刷业雇主是因不遵守当局罚单而被提控；连锁电器公司则是在2018年8月展开的侦察行动中，遭检举没有在指定时间内为员工申报社险；至于手机业雇主则是尚未在社险机构进行注册。
“首次注册的雇主必须亲自呈交文件至社险机构，之后可通过网络申报员工资料，雇主也可通过网络银行转账方式，缴交员工社险。”
他强调，任何雇主一旦开始聘请员工，不论是正式员工、合约员工、兼职员工甚至是临时员工，雇主都必须在为期1个月时间内申报及为员工缴交社险，若违例将被提控上庭，与此同时，不论雇主是否有聘请员工，都须向当局注册。
有关员工发生意外如何申报一事，他指出，所有员工在上班第1天即享有社险机构保障，前提是雇主须在当局进行注册并缴交员工社险，否则有关员工福利将被忽略；另外，已注册的雇主须在意外发生后的48小时内，向社险机构作出投报，以便当局着手处理赔偿事宜，“不论当时文件是否齐全，都可先申报。”
他说，当局希望雇主缴付社险，主要目的是为保障员工福利，并非执意提控雇主，可惜的是，在当局多方宣传情况下，仍有不少雇主故意不为员工申报社险，这些雇主都在侦察行动中被检举。
他表示，若有员工欲作出投诉，可向当局提出员工证、薪水单、聘请合约等文件，证明受雇于雇主，当局才能采取行动。
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